В Британии теперь не учитывают чаевые при определении зарплаты 0
1 октября в Британии вступил закон, о оплате труда работников в сфере обслуживания. В законе запрещается учитывать, в барах, ресторанах и отелях, чаевые и включенную в счет плату за обслуживание - при расчете зарплаты работников. В первую очередь, это затронет получающих минимальную оплату труда.
Правительство сообщает, что эти изменения способны обеспечить справедливость для работников и внести ясность для клиентов. Британская Ассоциация индустрии услуг сообщает, что новый закон обойдется компаниям в этой сфере более чем 100 млн фунтов и может привести к сокращению более 5 тысяч рабочих мест.
Новые правила приведут к дополнительной оплате не только со стороны работодателей, но и работников. Считается, что затраты на реализацию закона не превысят 60 млн фунтов.
Питер Мандельсон - министр по вопросам бизнеса - заявляет, что новый закон поможет закрыть лазейку с чаевыми, когда чаевые доставались работникам не в качестве "бонуса", а в качестве гарантии на минимальную зарплату.
По мнению правительства, работники сферы услуг смогут получить больший процент от чаевых. Нововведение может лишить работников сферы услуг дополнительного заработка, т.к. им будет гарантирована минимальная оплата труда.